Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Новости Правовой ликбез, обращения граждан

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет возможность и время всерьез задуматься над своей профессиональной деятельностью, переквалифицироваться или же обрести дополнительное образование, получив необходимые навыки для дальнейшего трудоустройства. С целью социальной поддержки и защиты «молодых мам», законодательство Донецкой Народной Республики предусматривает для данной категории граждан ряд гарантий, льгот и компенсаций.

Так, согласно Приказу Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 11 августа 2017 года № 92/5  женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, имеют возможность обратиться в территориальные центры занятости населения, которые уже на протяжении нескольких лет оказывают «молодым мамам» содействие в получении дополнительного профессионального образования или способствуют повышению их квалификационного уровня перед выходом на работу, а также конкурентоспособности на рынке труда.

Стоит отметить, что обучение предоставляется женщинам однократно в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Кроме того, немаловажно, что прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком или достижение ребенком возраста трех лет в период прохождения обучения не является основанием для его прекращения.

Также, на основании вышеуказанного правового акта, обучение женщин осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и содействует обеспечению занятости у работодателя по прежнему месту работы или у другого работодателя, а также обеспечивает женщинам возможность регистрации предпринимательской деятельности в течение шести месяцев с момента его завершения.

Кроме того, специалисты территориальных центров занятости населения помогут подобрать профессию (специальность) с учетом пожеланий, изучив документы: наличие образования, направление образования, профессиональную квалификацию, срок окончания отпуска по уходу за ребенком.

Направление женщин на обучение осуществляется при их личном обращении в центры занятости и подачи ими следующих документов:

  • заявления о направлении на обучение;
  • согласия на обработку персональных данных;
  • копии паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  • копии регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или документов, подтверждающих отказ от получения по религиозным или другим убеждениям;
  • копии документов об образовании и (или) о квалификации, обучении;
  • копии трудовой книжки (все заполненные страницы), заверенные работодателем;
  • выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенной работодателем.

Дополнительно, при направлении на обучение с целью получения новой профессии, заявитель предоставляет письменное согласие работодателя, составленное в произвольной форме, о ее трудоустройстве после обучения по приобретенной профессии (специальности), за исключением случаев организации обучения в целях последующего осуществления предпринимательской деятельности.

В случае если женщина не определилась с профессией (специальностью), программой и/или формой обучения или ей отказано в направлении на обучение, за ней в течение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется право на повторное обращение в центр занятости для получения направления на обучение.

Важно отметить, что обучение или повышение квалификации для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет проводится на безоплатной основе с компенсацией затрат на проезд к месту обучения и в обратном направлении транспортом общего пользования. Вам необходимо лишь обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации. По окончании обучения выдаются удостоверения государственного образца.

В случае возникновения дополнительных вопросов, рекомендуем обращаться в Республиканский центр занятости ДНР по адресу: г. Донецк, ул. Ф.Зайцева, 46д (062) 300-17-80, resp@rcz-dnr.ru